幾分熟
小李原是牛排館員工,因故離職後,經朋友介紹到一間禮儀社當火葬員。
但,才上班的第一天就丟了工作,朋友都問他,怎麼才上一天班就被公司解僱了呢?
小李說:「我只不過多說了一句話罷了。」
朋友問:「是那一句話呢?」
小李:「我只不過問死者的家屬要烤幾分熟而已。」
小李原是牛排館員工,因故離職後,經朋友介紹到一間禮儀社當火葬員。
但,才上班的第一天就丟了工作,朋友都問他,怎麼才上一天班就被公司解僱了呢?
小李說:「我只不過多說了一句話罷了。」
朋友問:「是那一句話呢?」
小李:「我只不過問死者的家屬要烤幾分熟而已。」
報長的話:
這篇笑話,我們可以從兩個方向來思考。
一個方向是:
幽默要用對「時間」、「地點」及「對像」,笑話中,小李,可能想和家屬幽默一下,撫慰家屬心中的哀傷,讓家屬不要太過難過,但家屬卻不覺得那是一種幽默,反而使得自己丟了工作。
另一個方向則是:
人生的練歷與經驗本應該是成為助長我們成功的助力,但若徒有練歷與經歷,卻不懂得從中取優棄劣,融會貫通,這些練歷與經驗反而會成為您我成長的阻力。
這也就是,為什麼有些企業在應徵新人時,會希望對方從來沒有該項的工作經驗,因為沒有經歷,就不會有先入為主的觀念,這樣的新人比較容易教、容易帶領。