幾分熟
小李原是牛排館員工，因故離職後，經朋友介紹到一間禮儀社當火葬員。
但，才上班的第一天就丟了工作，朋友都問他，怎麼才上一天班就被公司解僱了呢？
小李說：「我只不過多說了一句話罷了。」
朋友問：「是那一句話呢？」
小李：「我只不過問死者的家屬要烤幾分熟而已。」
小李原是牛排館員工，因故離職後，經朋友介紹到一間禮儀社當火葬員。
但，才上班的第一天就丟了工作，朋友都問他，怎麼才上一天班就被公司解僱了呢？
小李說：「我只不過多說了一句話罷了。」
朋友問：「是那一句話呢？」
小李：「我只不過問死者的家屬要烤幾分熟而已。」
報長的話：
這篇笑話，我們可以從兩個方向來思考。
一個方向是：
幽默要用對「時間」、「地點」及「對像」，笑話中，小李，可能想和家屬幽默一下，撫慰家屬心中的哀傷，讓家屬不要太過難過，但家屬卻不覺得那是一種幽默，反而使得自己丟了工作。
另一個方向則是：
人生的練歷與經驗本應該是成為助長我們成功的助力，但若徒有練歷與經歷，卻不懂得從中取優棄劣，融會貫通，這些練歷與經驗反而會成為您我成長的阻力。
這也就是，為什麼有些企業在應徵新人時，會希望對方從來沒有該項的工作經驗，因為沒有經歷，就不會有先入為主的觀念，這樣的新人比較容易教、容易帶領。