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自己本身才是原因


「世界上沒有人會阻礙你的成功。如果事情無法順利地推展,原因一定是在於自己本身,而不是在於外部的因素。這樣的想法必須經常謹記在心。」

在松下幸之助先生身邊,長達22年的工作期間,我經常聽到松下先生提起這樣的事情。假如現在是處於懷才不遇的狀況,首先,最重要的事情應該就是記住這樣的想法。

松下電器有好幾百家的客戶。在這些客戶之中,後來,有一些客戶倒閉了。其中,也有令人尊敬的大公司,突然倒閉的案例。如果探究倒閉的原因,可以說全部都是自己造成的。

而且,令人感到諷刺的是,原因的製造者竟然都是公司的社長,或者是相當於社長的重要人物。為了公司的繁榮與發展,這些經營者都很熱心地投入工作。然而,在想法上,他們卻存在著基本的錯誤,因而導致了工作上的缺失。因此,最後才會造成公司的倒閉。相對地,個人也有相同的情況。

有一種說法是,勝敗都是時運,譬如說,以企業的經營而言,有時候一旦發生意外,業績也可能會受到影響,甚至造成營業的損失。然而,松下幸之助先生卻完全沒有上述的想法。

他認為當事情進展順利的時候,我們應該認為「這是因為運氣好」。相反地,在失敗的時候,我們則應該認為「失敗的原因是在於自己」。總之,成功是因為運氣好;失敗則是因為自己不好。

當事情進展順利的時候,如果以為完全是靠自己的力量,在不知不覺中,將會產生驕傲與疏忽,而容易導致日後的失敗。實際上,雖然說是成功,但是,在整個過程中,也難免會有一些小小的失敗之處。如果走錯一步,或許就會造成重大的失敗。

換言之,假如一個人產生了驕傲與疏忽,對於任何的小錯誤,都將會視而不見。然而,如果一個人能夠有「因為運氣好,所以成功」的想法,即使是小小的失敗,也會一一反省。

相反地,當事情無法順利推展時,如果只是抱怨運氣不好,或者埋怨社會與時代背景不好,並且將責任轉嫁給別人的話,不僅無法記取失敗的教訓與經驗,也很可能只會怨恨別人,並且在失敗的道路上,更加地跌跌撞撞下去。

然而,如果能夠認為自己的做法有改進之處,自己將會有許多的反省,因而避免同樣的錯誤一再發生。此外,對於失敗的原因,也會有事前防範的想法。如此一來,不僅失敗會減少,同時,也能夠在逆境中,邁向成功的階段。

松下幸之助先生的公司正是如此。在經濟不景氣的時候,松下公司卻更加地成長。正因為如此,松下先生才能夠白手起家創建了世界級的企業。企業經營的好壞是決定於自己的作法。

換言之,在探究業績好壞的原因時,到底應該歸因於「外部」的不景氣,還是「內部」的經營方式呢?只要想法不同,行動與結果也將會大不相同。

無論是遭逢逆境,還是懷才不遇,只要能夠相信「一定會有解決之道」,並且努力探求的話,新的成功之道將會自然地開啟。為了邁向新的成功之道,在平時,我們就應該徹底地擁有「失敗的原因是在於自己」的想法,並且嚴格地檢視自己的行為。畢竟,做應該做的事,才是最重要的事情。

當事情進展順利的時候,我們應該認為「這是因為運氣好」。

在失敗的時候,我們則應該認為「失敗的原因是在於自己」。



報長的話:


一位成功的領導,做事上,將成功歸功於眾人,將失敗歸咎於自己。

成功時不獨攬功勞,肯定團隊的貢獻並給予獎勵,團隊才會甘心為你做事。

失敗時不推卸責任,因為失敗的問題全在於自己的用人不當、識人不明、看不清局勢…方才導致失敗。

失敗後,怪罪別人、指責任何人對結果都是於事無補,反而讓別人更看不起,覺得你是一位沒有擔當的領導。

失敗時,只需檢討是自己判斷錯誤,還是自己用人不當。判斷錯誤就修正計畫,用人不當就更換部屬,做事果斷無需浪費口舌怒罵批抨,反而更能讓部屬信服。



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